日前，在華騰拓展公司第二屆急難險重新“揭榜掛帥”推出的12項榜單中，已經(jīng)有32個攻關(guān)團(tuán)隊和個人揭榜。你爭我搶謀發(fā)展的氛圍愈發(fā)濃郁。
3月上旬，華騰拓展公司召開了第二屆急難險重新“揭榜掛帥”工作部署會。會議旨在致力于深化急難險重新“揭榜掛帥”機(jī)制，調(diào)動全體干部職工積極性，用新思維、新方法，群策群力攻堅公司發(fā)展中的“急難險重新”問題。
2022年，華騰拓展公司黨總支明確提出，實行重點項目攻關(guān)“揭榜掛帥”工作，充分發(fā)揮干部職工積極性、主動性、創(chuàng)造性，“誰能干就讓誰干！”當(dāng)年，公司將11項“急難險重新”問題納入“揭榜”名單，截止2022年底，在全員積極參與中，共有8項“急難險重新”問題得到解決，榜單完成率達(dá)到72.72%。
今年的“揭榜掛帥”圍繞“降低華騰大廈空置率”、“圍繞‘置業(yè)服務(wù)+科技服務(wù)’主線，積極參與北京化工集團(tuán)科技服務(wù)第二主業(yè)戰(zhàn)略”等重點難點問題，制定了12項榜單。此外，榜單中特別設(shè)立了一項全員參與的開放式榜單項目，即有效降低空置面積，號召全員參與到經(jīng)營工作，積極引進(jìn)項目，推動公司全年任務(wù)目標(biāo)的完成。
急難險重新“揭榜掛帥”工作不僅是一種新的理念，更是一個讓職工展現(xiàn)自我的舞臺。通過這一平臺，華騰拓展公司不僅可以及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，而且能夠調(diào)動員工主觀能動性，將全員參與經(jīng)營的理念深植員工頭腦中，化為踔厲奮發(fā)的實際行動，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。