北化榜樣
在2023年12月27日召開的北京化工集團二屆二次職代會暨2024年度工作會上，集團再次表彰了評選出的“十佳職工”。這10名職工來自生產運營、市場營銷、科研開發(fā)、重大項目、安全穩(wěn)定等各個崗位和領域，他們立足崗位、無私奉獻、業(yè)績突出。北京化工集團黨委號召全系統(tǒng)干部職工要向受到表彰的“十佳職工”學習，與先進對標、向榜樣看齊，聚焦“231”戰(zhàn)略布局，為全面完成2024年各項指標和任務做出新的更大貢獻！
產品技術創(chuàng)新的帶頭人 記2023年度“十佳職工”
試劑所質量檢驗部副部長孟憲冬
在她的帶領下，成功進入曾經(jīng)全部依賴進口的芯片封裝行業(yè)；
在她的主持下，攻克防偽膠產品技術指標、檢測方法；
她帶領團隊在全國化工和醫(yī)藥行業(yè)首屆“班組職業(yè)技能大賽”決賽中異軍突起，榮獲“先進班組”稱號，本人榮獲“先進班組長”稱號。
孟憲冬，在第十六屆北京市工業(yè)和信息化職業(yè)技能競賽中，獲得“北京市工業(yè)和信息化高級技術能手”稱號；2019年，她所在的團隊獲北京化工集團色譜分析技能工作室稱號，她本人同時被聘為首席技師；2021年獲北京化工集團“操作能手”，2023年獲得北京化工集團“科技新星”稱號。
就是這么一位在試劑所化學檢驗崗位工作十余載的“老人兒”，她在10多年中，始終秉承工匠精神，用對企業(yè)的愛和對工作的執(zhí)著，書寫著屬于自己的奮斗華章。
臨危受命 攻克難關
2020年下半年，為增加盈利空間，試劑所計劃引入防偽材料中試項目，對于對此沒有任何技術積累及經(jīng)驗的試劑所，能否生產出合格產品，首先要看孟憲冬所在的科研團隊能否在規(guī)定的時間內，拿出生產該產品的技術指標。面對困難，孟憲冬和她的團隊沒有絲毫退縮，經(jīng)過連續(xù)多個日夜的研發(fā)，終于達到了相關產品的技術要求，而且，經(jīng)過不斷技術探索，孟憲冬團隊還相繼完成了相關產品檢測方法以及企業(yè)標準的制定，使該生產項目牢牢地掌握在自己的手中。
大膽創(chuàng)新 攻關“卡脖子”
芯片制造是關乎國家科技創(chuàng)新的核心，而芯片封裝也和芯片制造一樣曾一度全部依賴進口。為攻下這一科技難關，孟憲冬帶領質檢團隊配合研發(fā)部門從二乙二醇丁醚醋酸酯入手，切入芯片封裝行業(yè)，二乙二醇丁醚醋酸酯是封裝芯片時重要制劑，全部依賴進口。經(jīng)過孟憲冬團隊的不懈努力，已初步形成產品，完善了產品技術指標、檢測方法以及企業(yè)標準。同時，獲得專利3項，發(fā)表論文2篇，并參與到國家標準的制定中。
孟憲冬對待工作盡職盡責，勇于擔當、勇于創(chuàng)新，展現(xiàn)了一名北京化工基層技術骨干的良好素養(yǎng)，她在工作中體現(xiàn)出的擔當意識，拼搏精神，必將凝聚起北京化工人特有的榜樣力量，鼓舞更多北京化工人為集團發(fā)展貢獻心力！
檢測行業(yè)的技術能手
記2023年度“十佳職工” 華騰檢測高級檢驗員杜俊全
他致力于老舊系統(tǒng)的升級改造，為公司節(jié)約大量資金；
他主動鉆研減隔震的相關標準和方法，最終以較高的理論和操作水準，成為隔震支座檢驗領域的專家，為公司在該行業(yè)贏得較高聲望；
他發(fā)揚“傳幫帶”精神，培養(yǎng)的檢測人員獨立走上崗位，推進業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展。
這就是杜俊全，一名在檢驗檢測戰(zhàn)線上默默奉獻的老兵。
杜俊全于1988年6月從北京塑料工業(yè)學校分配到北京化學建材廠，1995年轉入質檢站（華騰檢測），作為檢驗員兼設備員和安全員，他多年來一直熱情誠懇、兢兢業(yè)業(yè)地工作。
杜俊全多年從事檢驗工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，他先后對氙燈有壓供水系統(tǒng)、老化箱溫控計時系統(tǒng)、低溫試驗箱、平板硫化機溫控系統(tǒng)等老舊設備進行了系統(tǒng)改造升級，為公司節(jié)約了大量資金。同時在支座、阻尼器產品檢驗領域，他積極學習相關標準、方法，并在多年的工作實踐中達到了較高的操作技術水準，而且形成了系統(tǒng)的理論。正是有杜俊全這樣過硬的技術人員，華騰檢測才能大膽拓展支座、阻尼器產品檢驗檢測市場空間，從而使企業(yè)品牌逐漸被市場認可，并在多年的市場開拓中，成為隔震支座檢驗領域的權威企業(yè)，獲得了行業(yè)較高的聲望。
在檢驗工作中，杜俊全不拘泥于老方法，積極創(chuàng)新，使效率得到了有效提升。500噸壓剪試驗機是華騰檢測的核心設備，但由于長年使用，出現(xiàn)了控制系統(tǒng)延遲的現(xiàn)象。如果按照老的檢修方法，不僅工作強度高，而且效率低，為此，杜俊全反復研究設備結構，提出了全新的更新手段，并一次更新成功，不僅恢復了控制系統(tǒng)，而且大大提高了更新效率，為公司更好開拓市場贏得了寶貴時間。
杜俊全深知企業(yè)的強大需要有更多真才實學的技術人員充實到一線。為此，他發(fā)揚“傳幫帶”精神，先后培養(yǎng)了十幾名檢測人員。這些技術人員先后走上獨立崗位，撐起了華騰檢測的一片天。此外，在公司對外舉辦的“橡膠工程材料物理性能檢驗工培訓班”上，杜俊全共計培訓了400多名支座性能檢測方面的試驗人員，為行業(yè)發(fā)展做出了貢獻。
杜俊全在檢驗檢測工作數(shù)十年，在業(yè)務上，他不僅把專業(yè)做精，而且形成理論，使自己成為專家；在人才梯隊化培養(yǎng)上，他傾囊而出，培養(yǎng)的檢驗檢測人員成為華騰檢測的中堅力量。杜俊全不僅自己創(chuàng)造價值，而且使更多人擁有創(chuàng)造價值的能力，這也許就是北京化工人最可寶貴的精神財富吧！