提升黨建水平 服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
上半年，化研院科方公司獲得北京市孵化資質(zhì)，整體經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成率為50.6%，孵化收入全面完成半年指標(biāo)，與此同時(shí)，公司獲得專利授權(quán)一項(xiàng)，發(fā)表相關(guān)期刊論文一篇。這些成績的取得與科方公司有一個(gè)聽黨話、跟黨走、接地氣的黨支部是分不開的。
化研院科方黨支部現(xiàn)有正式黨員8人，積極分子1人，支委會3人。
在特色品牌黨支部創(chuàng)建中，他們的創(chuàng)建理念是：通過開展創(chuàng)建工作，進(jìn)一步完善黨建工作機(jī)制，改進(jìn)服務(wù)方式，提升服務(wù)能力，為科方公司科技創(chuàng)新與科技服務(wù)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
他們的創(chuàng)建口號是:‘提升黨建水平，服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)’。這一創(chuàng)建口號，是結(jié)合科方公司孵化服務(wù)、檢測服務(wù)及科技服務(wù)的工作特點(diǎn)，通過著力提升黨建水平,引領(lǐng)公司更快更好長遠(yuǎn)發(fā)展，切實(shí)發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，展現(xiàn)職工工作活力，更好地立足于本職工作。
5步創(chuàng)建路 品牌打造成
劃分黨員責(zé)任區(qū)：根據(jù)人員結(jié)構(gòu)及職責(zé)分工，設(shè)立孵化服務(wù)、檢測、研發(fā)三個(gè)責(zé)任區(qū)，每名黨員負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)工作任務(wù)指標(biāo)完成、問題反映與協(xié)調(diào)解決群眾問題，同時(shí)，做好群眾思想政治工作，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)各項(xiàng)工作有序開展，并定期向支部匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
亮身份爭先鋒：在科方黨支部全體黨員中開展“亮身份、爭先鋒、做表率”主題活動(dòng)，每名黨員的工位上，貼標(biāo)簽，立臺牌，亮出黨員身份，不僅激發(fā)全體黨員做表率的動(dòng)力，帶領(lǐng)職工群眾完成好本職工作；還進(jìn)一步亮明黨員身份，接受群眾監(jiān)督。
創(chuàng)先爭優(yōu)做表率：為了促進(jìn)黨員干部和群眾的工作積極性，樹立科方公司內(nèi)部的榜樣標(biāo)桿，“黨員示范崗”是對科方支部黨員工作優(yōu)秀與否的檢驗(yàn)，首先是作為一名合格黨員，對照黨章逐條檢查，能夠時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，再結(jié)合責(zé)任區(qū)內(nèi)所負(fù)責(zé)的工作對其綜合評價(jià)；“亮點(diǎn)員工崗”是在非黨員人群中樹立的工作標(biāo)桿，作為群眾，能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，業(yè)績突出。
抓黨建強(qiáng)黨性：為進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)，科方黨支部按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、規(guī)范美觀，節(jié)約成本、綜合利用”的原則，創(chuàng)建黨員活動(dòng)室，作為黨支部開展學(xué)習(xí)、工作、議事以及活動(dòng)的前沿陣地，也是“黨員教育管理、提高黨員素質(zhì)”的基礎(chǔ)保障。
時(shí)刻反省、不斷提升：在特色品牌的創(chuàng)建過程中，進(jìn)一步完善制度與機(jī)制，特別是加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，做好黨員的教育管理和監(jiān)督考核。圍繞特色黨支部創(chuàng)建要求，針對工作及檢查中存在的問題和不足，及時(shí)進(jìn)行整改，同時(shí)，對黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施長效管理、常抓不懈，不斷提升黨建品牌的知名度和公眾信任度。
工作最前沿 支部黨建“在”
科方黨支部重點(diǎn)圍繞科方中心工作開展黨建，在每次黨員活動(dòng)會上，黨員按照自己所負(fù)責(zé)的責(zé)任區(qū)進(jìn)行思想建設(shè)情況及中心工作完成情況匯報(bào)，對照年度目標(biāo)責(zé)任書定期逐一進(jìn)行匯報(bào)，重點(diǎn)匯報(bào)責(zé)任區(qū)的年度指標(biāo)完成情況，重點(diǎn)工作進(jìn)展情況、存在的主要問題以及下一步工作計(jì)劃，對存在進(jìn)度落后的板塊做出相應(yīng)說明，并承諾追趕超越計(jì)劃和時(shí)間表，全體黨員對三個(gè)責(zé)任區(qū)的工作進(jìn)展進(jìn)行討論，適時(shí)提出改進(jìn)意見。
在2020年新冠疫情防控工作中，科方公司面臨防疫面廣、人員復(fù)雜等嚴(yán)峻形勢，在支部書記帶領(lǐng)下，制定了科方公司防疫方案和防控措施，黨員帶頭現(xiàn)場值守，建立了“一企一策”、“一人一表”、“承諾書”等管理臺賬，審核、發(fā)放大樓“防疫出入證”，對樓宇內(nèi)電梯轎廂、衛(wèi)生間、公共區(qū)域等部位進(jìn)行消毒。利用電子屏、宣傳欄、微信等方式及時(shí)發(fā)布政府防控政策、防疫知識，提高群眾防控意識和防護(hù)自覺性，科學(xué)有序地做好創(chuàng)業(yè)大樓疫情防控各項(xiàng)工作。
在2021年疫苗接種工作中，支部黨員積極發(fā)揮先鋒帶動(dòng)作用，號召入孵企業(yè)積極接種疫苗，僅在疫苗接種初步展開的4月份，科方孵化器大樓疫苗接種人數(shù)占比就已達(dá)到90%，率先達(dá)到海淀區(qū)青龍橋街道疫情防控的有關(guān)要求，并獲得表彰。
隨著公司孵化服務(wù)能力提升，入孵優(yōu)秀企業(yè)數(shù)量逐步增多，出租率高于周邊其他孵化器，同時(shí)，檢測業(yè)務(wù)及領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，檢測收入穩(wěn)定增長。
幫扶佛子莊 支部共建忙
近年來，科方黨支部與集團(tuán)公司總部第七黨支部共建，開展了以“結(jié)對共建共謀發(fā)展、同心共助鄉(xiāng)村振興”為主題的黨日活動(dòng)。活動(dòng)中，兩支部為房山區(qū)佛子莊村的果園鋪上了科方公司自主研發(fā)生產(chǎn)的完全可生物降解PBAT地膜，經(jīng)過3個(gè)月的實(shí)地觀察與評估，完全可降解地膜的除草率達(dá)到80%，基本滿足使用要求。使用后大部分地膜得到降解，既節(jié)約了人力、物力，又防止了土壤結(jié)構(gòu)與質(zhì)量的破壞，從而達(dá)到了果樹增產(chǎn)效果。
將科研成果應(yīng)用于鄉(xiāng)村果樹種植產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)幫扶，承擔(dān)國有企業(yè)社會責(zé)任，發(fā)揮黨支部引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘作用，這也是特色品牌創(chuàng)建理念的真實(shí)體現(xiàn)。
選出好榜樣 先鋒挺在前
在支部黨建中，科方黨支部組織召開優(yōu)秀評選大會，分別在黨員和群眾中選出“黨員示范崗”和“亮點(diǎn)員工崗”人選。
科方公司評選出的“黨員示范崗”人選竺朝山同志，作為公司常務(wù)副總、老黨員，能夠下沉到基層，不論是防疫管控、日常工作部署還是業(yè)務(wù)工作，都能夠沖在第一線，與員工戰(zhàn)斗在一起。
“亮點(diǎn)員工崗”人選則是入職剛滿兩年的趙梓杉同志，入職以來從事分析檢測工作，她注重自身專業(yè)能力的學(xué)習(xí)與培養(yǎng)，從剛開始的檢測小兵成長為全面勝任調(diào)度分析檢測中心相關(guān)工作的能手，在日常管理與計(jì)劃部署中能夠獨(dú)當(dāng)一面，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)與員工的普遍認(rèn)可。
支部通過授牌、表彰、宣傳等形式，樹立積極向上、干事創(chuàng)業(yè)典型，形成了人人爭優(yōu)、事事爭先的良好工作氛圍。
科方黨支部在集團(tuán)公司黨委和化研院黨總支領(lǐng)導(dǎo)下不斷走向成熟，支部堡壘作用愈發(fā)得到發(fā)揮。在今后工作中，黨支部將著眼于長遠(yuǎn)，總結(jié)特色品牌黨支部創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法，鞏固黨員品牌意識和服務(wù)意識，將黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)不斷引向深入，深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。