為認(rèn)真貫徹落實市國資委市屬國企經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作推進(jìn)會會議精神，全力推進(jìn)北京化工集團(tuán)國企改革三年行動，9月1日，北京化工集團(tuán)黨委召開企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作動員部署會，黨委書記、董事長王國華出席會議并講話，黨委副書記吳瑞峰主持會議，黨委委員、副總經(jīng)理韓寶海就有關(guān)考核工作提出要求，集團(tuán)總部相關(guān)部室負(fù)責(zé)人、集團(tuán)相關(guān)企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人參加會議。
會上，集團(tuán)黨委組織部部長劉士義對集團(tuán)經(jīng)理層成員任期制和契約化工作進(jìn)行說明。
黨委委員、副總經(jīng)理 韓寶海
韓寶海對經(jīng)理層成員任期制和契約化管理考核工作提出要求，強(qiáng)調(diào)要緊緊圍繞集團(tuán)中心任務(wù)開展考核，考核中實施分類，針對不同類型任務(wù)，建立不同考核激勵機(jī)制。要圍繞落實集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略任務(wù)，對標(biāo)集團(tuán)目標(biāo)和規(guī)劃，做到任期考核和年度考核緊密配合。
黨委書記、董事長 王國華
王國華指出：
實施經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作意義重大，是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)“兩個一以貫之”重要論述的必然要求，是實現(xiàn)企業(yè)人才要素高效配置的有效手段，是促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。
王國華強(qiáng)調(diào)：
任期制契約化工作不能流于形式，要充分依托工作的有效開展，解決干部能上能下、薪酬能增能減的問題，通過激勵約束充分調(diào)動起干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
王國華要求：
此項工作時間緊，任務(wù)重，意義重大。集團(tuán)相關(guān)單位黨組織要高度重視，務(wù)必按時間進(jìn)度，按工作要求有序推進(jìn)。
黨委副書記 吳瑞峰
吳瑞峰在主持會議時強(qiáng)調(diào)，經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是國企改革三年行動的重要組成部分，要學(xué)好文件，領(lǐng)會要義，統(tǒng)一思想。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，統(tǒng)籌推進(jìn)。要將該項工作同落實“十四五”規(guī)劃對應(yīng)起來，形成上下聯(lián)動。要嚴(yán)格按照時間進(jìn)度推進(jìn)工作，確保工作效果，提高企業(yè)科學(xué)管理水平。